Thiago Bastos

Uma contratação errada não custa o salário. Custa os dois anos que se leva para admitir o erro.

Thiago Bastos passou a carreira de um lado desconfortável da mesa: o de quem observa, de fora, como um time realmente decide. Founder e recrutador executivo, recusa a lógica da vaga aberta — antes de aproximar qualquer nome, mapeia como aquela empresa delega, onde a pressão trava, que tipo de pessoa dura ali e que tipo evapora em seis meses. Só então apresenta alguém.